{"id":10153,"date":"2021-03-01T14:45:49","date_gmt":"2021-03-01T12:45:49","guid":{"rendered":"https:\/\/programsshop.com\/?page_id=10153"},"modified":"2021-03-01T14:54:06","modified_gmt":"2021-03-01T12:54:06","slug":"hr-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/programsshop.com\/fr\/knowledgebase\/hr-2\/","title":{"rendered":"Cours documentaire simple pour les ressources humaines"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
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Cours documentaire simple pour les ressources humaines\n<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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1- Dans la liste des ressources humaines, s\u00e9lectionnez Employ\u00e9s
Cet \u00e9cran appara\u00eetra, cliquez sur Ajouter.<\/p>

\"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/p>

\u00a0<\/p>

\"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/p>

2-\u00a0Cet \u00e9cran appara\u00eetra, tapez le nom de l'employ\u00e9\u00a0<\/span><\/span>(1)\u00a0,
D\u00e9terminez ensuite si cet employ\u00e9 est d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 ou non\u00a0<\/span><\/span>(2)\u00a0,
S\u00e9lectionnez ensuite la photo de l'employ\u00e9\u00a0<\/span><\/span>(3)\u00a0S\u00e9lectionnez ensuite la date du rendez-vous\u00a0<\/span><\/span>(4)
Cochez la case pour indiquer que cet employ\u00e9 est au travail
Par cons\u00e9quent, il appara\u00eet dans l'entr\u00e9e de salaire\u00a0<\/span><\/span>(5),
Saisissez ensuite les autres donn\u00e9es si vous le souhaitez, puis cliquez sur l'onglet salaire\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

\"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/a><\/p>

\"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/p>

2-\u00a0Cet \u00e9cran appara\u00eet alors, appuyez sur\u00a0<\/span><\/span>(+) (1)
Choisissez ensuite le type d'allocation\u00a0<\/span><\/span>(2)\u00a0Ensuite, \u00e9crivez la valeur de l'allocation\u00a0<\/span><\/span>(3)\u00a0,
Pour ajouter d'autres combinaisons, appuyez sur\u00a0<\/span><\/span>(+) (1)
R\u00e9p\u00e9tez les \u00e9tapes pr\u00e9c\u00e9dentes, puis sp\u00e9cifiez les heures de travail\u00a0<\/span><\/span>(4)\u00a0,
Appuyez ensuite sur enregistrer\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

\"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/a><\/p>

\"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/p>

Les donn\u00e9es suivantes doivent \u00eatre sp\u00e9cifi\u00e9es \u00e0 partir de l'onglet des ressources humaines dans l'\u00e9cran des entreprises, comme indiqu\u00e9 \u00e0 l'\u00e9cran\u00a0<\/span>:<\/p>

\"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/a><\/p>

\u00a0<\/p>

  1. Pour activer l'utilisation de la s\u00e9curit\u00e9 sociale dans la saisie des salaires\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  2. D\u00e9terminer le pourcentage d'assurance sociale par rapport au salaire de base\u00a0<\/span><\/span>.<\/p><\/li>

  3. Pour d\u00e9terminer le pourcentage que l'entreprise paie pour l'assurance sociale \u00e0 partir du salaire de base<\/span><\/span>.<\/p><\/li>

  4. Pour d\u00e9terminer la part de l'assurance sociale \u00e0 partir de la variable<\/span><\/span>(Incentives - commissions - suppl\u00e9mentaires<\/span>).<\/p><\/li>

  5. Pour d\u00e9terminer le pourcentage que l'entreprise paie pour l'assurance sociale \u00e0 partir de la variable<\/span><\/span>.<\/p><\/li>

  6. Activer l'utilisation de l'assurance maladie dans la saisie des salaires\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  7. D\u00e9terminer le pourcentage d'assurance sociale par rapport au salaire de base\u00a0<\/span><\/span>.<\/p><\/li>

  8. D\u00e9terminer la politique du nombre de jours de travail pour l'employ\u00e9, qu'il s'agisse du nombre r\u00e9el de jours du mois ou d'un nombre sp\u00e9cifique fix\u00e9 par l'entreprise en fonction de sa politique<\/span><\/p><\/li>

  9. Sp\u00e9cifie le nombre de jours ouvrables dans le cas o\u00f9 l'entreprise a une politique sp\u00e9ciale sur les jours ouvrables\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  10. Pour activer l'utilisation de l'imp\u00f4t sur les gains de travail dans la saisie des salaires\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  11. D\u00e9termination de l'exon\u00e9ration de la taxe professionnelle sur le salaire de base\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  12. Pour d\u00e9terminer le plafond d'exon\u00e9ration de l'imp\u00f4t sur les gains de travail sur la variable\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  13. Pour activer l'utilisation de la s\u00e9curit\u00e9 sociale dans la saisie des salaires\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  14. D\u00e9terminer le pourcentage d'assurance sociale par rapport au salaire de base\u00a0<\/span><\/span>.<\/p><\/li>

  15. Pour d\u00e9terminer le pourcentage que l'entreprise paie pour l'assurance sociale \u00e0 partir du salaire de base<\/span><\/span>.<\/p><\/li>

  16. Pour d\u00e9terminer la part de l'assurance sociale \u00e0 partir de la variable<\/span><\/span>(Incentives - commissions - suppl\u00e9mentaires<\/span>).<\/p><\/li>

  17. Pour d\u00e9terminer le pourcentage que l'entreprise paie pour l'assurance sociale \u00e0 partir de la variable<\/span><\/span>.<\/p><\/li>

  18. Activer l'utilisation de l'assurance maladie dans la saisie des salaires\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  19. D\u00e9terminer le pourcentage d'assurance sociale par rapport au salaire de base\u00a0<\/span><\/span>.<\/p><\/li>

  20. D\u00e9terminer la politique du nombre de jours de travail pour l'employ\u00e9, qu'il s'agisse du nombre r\u00e9el de jours du mois ou d'un nombre sp\u00e9cifique fix\u00e9 par l'entreprise en fonction de sa politique<\/p><\/li>

  21. Sp\u00e9cifie le nombre de jours ouvrables dans le cas o\u00f9 l'entreprise a une politique sp\u00e9ciale sur les jours ouvrables\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  22. Pour activer l'utilisation de l'imp\u00f4t sur les gains de travail dans la saisie des salaires\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  23. D\u00e9termination de l'exon\u00e9ration de la taxe professionnelle sur le salaire de base\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  24. Pour d\u00e9terminer le plafond d'exon\u00e9ration de l'imp\u00f4t sur les gains de travail sur la variable\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  25. Pour activer la fonctionnalit\u00e9 selon laquelle la remise, les heures suppl\u00e9mentaires, les p\u00e9nalit\u00e9s et les primes proviennent du salaire de base uniquement\u00a0<\/span>.<\/p><\/li>

  26. Pour d\u00e9terminer le d\u00e9but de la journ\u00e9e de calcul du salaire\u00a0<\/span>.<\/p><\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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    1- Dans le menu des ressources humaines, choisissez Transactions
    De l\u00e0, choisissez Absence, et cet \u00e9cran appara\u00eetra, cliquez sur Ajouter.<\/p>

    \"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/a><\/p>

    \"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/p>

    2-\u00a0Ensuite, cet \u00e9cran appara\u00eet pour vous, choisissez l'employ\u00e9\u00a0<\/span><\/span>(1)
    et histoire\u00a0<\/span><\/span>(2)\u00a0Le nombre d'heures pour lesquelles l'absence sera d\u00e9duite\u00a0<\/span><\/span>(3)\u00a0Appuyez ensuite sur enregistrer\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRetard de travail pour un salari\u00e9 :<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t

    1-\u00a0Dans la liste des ressources humaines, choisissez Transactions
    De l\u00e0, choisissez le d\u00e9lai, et cet \u00e9cran appara\u00eetra, cliquez sur Ajouter\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/a><\/p>

    \"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/p>

    2-\u00a0Ensuite, cet \u00e9cran appara\u00eet pour vous, choisissez l'employ\u00e9\u00a0<\/span><\/span>(1)
    et histoire\u00a0<\/span><\/span>(2)\u00a0Le nombre d'heures de retard\u00a0<\/span><\/span>(3)\u00a0Appuyez ensuite sur enregistrer\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTravail suppl\u00e9mentaire pour le salari\u00e9 :<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t

    1-\u00a0Dans la liste des ressources humaines, choisissez Transactions
    De l\u00e0, choisissez l'autre, et cet \u00e9cran appara\u00eetra, cliquez sur Ajouter\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/a><\/p>

    \"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/p>

    2-\u00a0Ensuite, cet \u00e9cran appara\u00eet pour vous, choisissez l'employ\u00e9\u00a0<\/span><\/span>(1)
    et histoire\u00a0<\/span><\/span>(2)\u00a0Le nombre d'heures suppl\u00e9mentaires\u00a0<\/span><\/span>(3)\u00a0Appuyez ensuite sur enregistrer\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u062c<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tComment les p\u00e9nalit\u00e9s fonctionnent pour l'employ\u00e9\u00a0:<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t

    1-\u00a0Dans la liste des ressources humaines, choisissez Transactions
    De l\u00e0, choisissez les p\u00e9nalit\u00e9s de l'employ\u00e9, et cet \u00e9cran appara\u00eetra pour vous, cliquez sur Ajouter\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"image11\"<\/a><\/strong><\/p>

    \"separate\"<\/p>

    2-\u00a0Ensuite, cet \u00e9cran appara\u00eet pour vous, choisissez l'employ\u00e9\u00a0<\/span><\/span>(1)
    et histoire\u00a0<\/span><\/span>(2)\u00a0Et le type de sanction\u00a0<\/span><\/span>(3)
    Comment est calcul\u00e9e la p\u00e9nalit\u00e9 ?\u00a0<\/span><\/span>(valeur ou nombre d'heures\u00a0<\/span><\/span>)(4)
    Tapez ensuite la valeur\u00a0<\/span><\/span>(5)\u00a0Appuyez ensuite sur enregistrer\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"image12\"<\/a><\/p>

    \"separate\"<\/p>

    2-\u00a0Ensuite, cet \u00e9cran appara\u00eet pour vous, choisissez l'employ\u00e9\u00a0<\/span><\/span>(1)\u00a0et histoire\u00a0<\/span><\/span>(2)
    Et le type de sanction\u00a0<\/span><\/span>(3)\u00a0Comment est calcul\u00e9e la p\u00e9nalit\u00e9 ?\u00a0<\/span><\/span>(valeur ou nombre d'heures\u00a0<\/span><\/span>)(4)
    Tapez ensuite la valeur\u00a0<\/span><\/span>(5)\u00a0Appuyez ensuite sur enregistrer\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"image13\"<\/a><\/p>

    \"separate\"<\/p>

    2-\u00a0Ensuite, cet \u00e9cran appara\u00eet pour vous, choisissez l'employ\u00e9\u00a0<\/span><\/span>(1)
    et histoire\u00a0<\/span><\/span>(2)\u00a0Et le type de r\u00e9compense\u00a0<\/span><\/span>(3)
    Comment la r\u00e9compense est-elle calcul\u00e9e ?\u00a0<\/span><\/span>(valeur ou nombre d'heures\u00a0<\/span><\/span>)(4)
    Tapez ensuite la valeur\u00a0<\/span><\/span>(5)\u00a0Appuyez ensuite sur enregistrer\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"image14\"<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVerser une avance au salari\u00e9 :<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t

    1-\u00a0Dans la liste des transactions financi\u00e8res, choisissez esp\u00e8ces
    Choisissez ensuite un bon, et cet \u00e9cran appara\u00eetra\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"image15\"<\/a><\/p>

    \"separate\"<\/p>

    2-\u00a0Ensuite, cet \u00e9cran appara\u00eet, entrez les donn\u00e9es requises
    Comme indiqu\u00e9 sur l'\u00e9cran\u00a0<\/span>.<\/p>

    \"image16\"<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTravail de paie pour les employ\u00e9s :<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t

    1-\u00a0Dans la liste des ressources humaines, choisissez Transactions
    De l\u00e0, choisissez les salaires, et cet \u00e9cran appara\u00eetra, cliquez sur Ajouter\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"image17\"<\/a><\/p>

    \"separate\"<\/p>

    2-\u00a0Ensuite, cet \u00e9cran appara\u00eet pour vous, s\u00e9lectionnez le mois\u00a0<\/span><\/span>(1)\u00a0,
    Cliquez ensuite sur Voir les salaires\u00a0<\/span><\/span>(2)\u00a0, puis appuyez sur Enregistrer\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"image18\"<\/a><\/p>

    \"separate\"<\/p>

    Il s'agit de la contrainte salariale r\u00e9sultant du programme apr\u00e8s l'\u00e9tape pr\u00e9c\u00e9dente<\/p>

    \u00a0<\/p>

    \"image19\"<\/a><\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFaire un bulletin de paie pour le salari\u00e9 :<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t

    1-\u00a0Dans la liste des transactions financi\u00e8res, choisissez esp\u00e8ces
    Choisissez ensuite un bon, et cet \u00e9cran appara\u00eetra\u00a0<\/span><\/span>.<\/p>

    \"image15\"<\/a><\/p>

    \"separate\"<\/p>

    2-\u00a0Ensuite, cet \u00e9cran appara\u00eet, entrez les donn\u00e9es requises
    Comme indiqu\u00e9 \u00e0 l'\u00e9cran, puis cliquez sur Enregistrer\u00a0<\/span>.<\/p>

    \"image20\"<\/a><\/p>

    \"separate\"<\/p>

    Il s'agit de l'\u00e9criture comptable issue du programme apr\u00e8s d\u00e9caissement<\/span><\/p>

    \"image21\"<\/a><\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Un cours documentaire simple pour les ressources humaines Identification des employ\u00e9s : 1- Dans la liste des ressources humaines, choisissez les employ\u00e9s, et cet \u00e9cran s'affichera \u00e0 vous, alors appuyez sur Ajouter. 2- Puis cet \u00e9cran appara\u00eet, \u00e9crivez donc le nom du salari\u00e9 (1), puis pr\u00e9cisez si ce salari\u00e9 est d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 ou non (2), puis\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":9970,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-10153","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/programsshop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/programsshop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/programsshop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/programsshop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/programsshop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10153"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/programsshop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10153\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/programsshop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/programsshop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}